根据组织内外环境的变化，及时、有效地进行招聘制度的起草与修订工作，具有等方面的作用（）。

A.推动制度的变革与创新

B.保证制度和政策与经营相适应

C.符合国家法律法规的要求

D.促进组织招聘活动的健康发展