参考答案：

（1）薪酬制度要以明确一致的原则作指导，并有统一的、可以说明的规范作依据

（2）薪酬体系的制定要有民主性，参与性和透明性

（3）管理者要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来