参考答案：

（1）根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

（2）界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

（3）选择准备调查的职位及其层次

（4）选择所要搜集的薪酬信息内容

（5）设计薪酬调查问卷并实施调查

（6）对调查得到的数据进行核查以及分析