参考答案：

工作评价：也被称为工作岗位评价、职务评价，它是一个一般性的术语，代表一系列的程序，用于衡量组织中工作岗位的价值，以便科学的建立工资等级

作用：

（1）在一个组织建立一般的工资标准，使之与邻近组织保持同等待遇，并具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水准

（2）在一个组织建立工作之间的正确差距及相对价值

（3）使新增的机构与原有的工作保持适当的相对性