参考答案：

（1）可以满足员工的自尊心和增强他们的责任感，提高其工作积极性

（2）能够对变化的心里合约问题做出部分反映，在这种情况下企业和员工的关系不是终身雇佣的关系，员工的身份由企业人变成社会人

（3）可以使企业保持一直精干高效的员工队伍，避免人浮于事的现象

（4）符合薪酬设计的公平原则