参考答案：

1.职责界定不明确，任务交叉没有理顺

2.描述不规范，用语不准确

3.宣传不到位，员工不理解

4.定位不明晰，高层不认同

5.管理不及时，缺乏实用性

6.工作规范与工作描述之间缺乏内在联系