岗位分析主要包括哪些方面。
参考答案:
1.岗位分析的前提
2.岗位调查
3.岗位设置
4.将岗位分析结果形成人力资源管理文件
手表定律:指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。 根据上述定义,下列符合手表定律的是:
A.小明在考试时有一道题刚开始选A,后来觉得C对,改选C,快交卷时觉得还是A正确,又改回AB.王小姐去商场买衣服,她看中了一款裙子,但是买白色还是黄色一时犹豫不定C.科员小赵刚毕业,张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示,使他无所适从D.姜女士是一家公司的老员工,对公司新引入的绩效考核制度不适应,感觉力不从心
针对发改委的征求意见稿,某日报以“阶梯电价,对咱有好处吗?”、“阶梯电价,谁在获益?”等为题连续发文进行报道,产生了很大的社会反响。这一做法()。
①属于行政系统外部的监督
②会削弱政府的权威和公信力
③是以权力制约权力的体现
④有利于提高行政水平减少失误
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④