以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。

A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力

B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析

C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论

D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

强化对合同制订及使用的监管，消除发生争议或纠纷的源头是( )的基本内容。

A．制订示范合同文本
B．加强对房地产经纪合同的监督管理
C．行业竞争与协作的管理
D．制定服务标准，明确服务要求和内容