对绩效沟通与管理表述不正确的是()

A.规定定期汇报的内容和方法以便沟通

B.如果员工遇到困难，上级要指导帮助

C.绩效管理的目的就是考核员工的业绩

D.目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人

情感障碍中属于情感稳定性改变的有()

A．易激惹

B．情感淡漠

C．焦虑

D．情感不稳

E．情感幼稚