IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。

A.IT软件人才的全球性缺乏

B.软件人才流动性大

C.年轻化与个性化以及喜爱虚拟网络生活

D.软件人才知识更新快

E.弹性自由的工作方式

F.软件开发工作的团队性