某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制定的计划是（）。

A.薪酬计划

B.员工调配计划

C.员工培训开发计划

D.劳动关系计划