当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）

A.沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施

B.采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施

C.沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施

D.采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施