问题 单项选择题

绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现,而()不属于导致绩效评估误差的心理因素。

A.绩效评估标准不明

B.第一印象

C.晕轮效应

D.趋中倾向

答案

参考答案:A

选择题
单项选择题