参考答案：包括相对固定的如岗位工资、技能工资、岗位津贴及活的部分如定期、普遍发放的奖金和绩效工资。不包括只对特殊岗位发放的特殊津贴和一次性发放的奖金、责任制兑现奖等。具体计算比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。