薪酬管理的原则有()。
A.合法性原则
B.公平性原则
C.及时性原则
D.经济性原则
E.动态性原则
参考答案:A, B, C, D, E
李先生系某市一公司职员(中国公民),2012年1~6月收入情况如下:
(1)每月取得工资收入4200元。
(2)1月份取得上年一次性奖金36000元(上年每月工资3500元)。
(3)3月份取得特许权使用费所得40000元。
(4)4月份取得从上市公司分配的股息、红利所得20000元。
(5)6月为境外一企业提供一项专利技术的使用权,一次取得收入150000元。已按收入来源国税法在该国缴纳了个人所得税20000元。
附:工资、薪金所得适用的速算扣除数表
要求:根据以上资料,回答下列问题
下列各项中,以取得的收入为应纳税所得额直接计征个人所得税的有()。
A.稿酬所得
B.偶然所得
C.股息所得
D.特许权使用费所得