下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。

A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行

B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效

C.薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬

D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动