某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：

考核对象

比较对象赵××钱××孙××李××刘××

赵××0－＋＋－

钱××＋0－－＋

孙××－＋0－－

李××－＋＋0＋

刘××＋－＋－0

根据资料，回答下列问题：

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。

A.晕轮效应

B.从众心理

C.马太效应

D.偏见心理

E.近期效应