评价某人的工作质量，下面哪个作法不好？（）

A.评价工作结果，以制定工作是否完成

B.由多人评价以提高可靠性

C.使用多项标准，因为每个职员要做好许多事情

D.评价职员的品性，如态度、智力或这个人是否可靠