参考答案：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。