问题
多项选择题
以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
A.员工众多的企业
B.经济效益好企业
C.任务饱满，有超额工作的必要
D.绩效能够自我控制
E.员工可以通过主观努力改变绩效等
答案
参考答案：C, D, E
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以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
A.员工众多的企业
B.经济效益好企业
C.任务饱满，有超额工作的必要
D.绩效能够自我控制
E.员工可以通过主观努力改变绩效等
参考答案：C, D, E