关于工资效益性调整说法正确的是（）。

A.是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法

B.类似于利润分享制度

C.对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工

D.偷懒的员工则拿不到奖金