问题 单项选择题

企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

答案

参考答案:A

单项选择题
单项选择题