问题
问答题 简答题
女职工权益维护的主要法律依据有哪些?
答案
参考答案:
女职工权益维护的主要法律依据有:《中华人民共和国宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》《企业劳动争议处理条例》。
女职工权益维护的主要法律依据有哪些?
参考答案:
女职工权益维护的主要法律依据有:《中华人民共和国宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》《企业劳动争议处理条例》。