由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。

A.个人原因

B.组织内部原因

C.组织外部原因

D.劳动力市场原因