马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是（）

A.人类的需要会随着经济条件的变化而改变

B.满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多

C.已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量