根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任，这是培训风险管理制度所需考虑的内容。
参考答案：对
采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。
A.初级董事会
B.辅导／实习方法
C.工作轮换
D.行动学习
甲酒店向该市出租车司机承诺，为酒店每介绍一位客人，酒店向其支付该客人房费的 10%作为奖励，与该酒店相邻的乙酒店举报到有关部门，经调查：甲酒店给付的奖励在公司的账面上皆有明确详细的记录，甲酒店的行为是( )
A．正当的竞争行为
B．商业贿赂行为
C．限制竞争行为
D．低价倾销行为
