就业协议签订的原则()。
A.主体合法原则
B.平等协商原则
C.诚实信用原则
D.学校鉴定原则
参考答案:A, B, C, D
病历摘要:患者女性,58岁,3年来在劳累、情绪激动时感觉左胸闷痛,痛引左侧肩背,每次发作时持续数分钟,休息后可缓解,曾住院治疗,诊疗不详。今日因工作紧张,再次发病而来急诊。症见:左胸闷痛,有如巨石压迫感,痛引左侧肩背,精神恐慌,倦怠懒言,心悸眩晕,气短自汗。检查:神志清,形体肥胖,面色无华,口唇淡紫,呼吸稍促,舌红少津,苔少,脉细弱。 该病诊断的依据是什么?()
A.左胸闷痛,痛引左侧肩背
B.每次发作时持续数分钟,休息后可缓解
C.服用芳香温通药物可缓解
D.疼痛有时持续几小时至几天
E.多在劳累情绪激动时发生
F.舌红少津,苔少
G.脉细弱
对谈判人员的精神奖励的措施有______
A.委以重任
B.充分肯定成绩
C.举办培训班,让其发挥特长,培养人才
D.给其较大的自主权,有权处理谈判过程中出现的新问题
E.给其与其他同行交流的时间和机会,以探讨总结取得成功的经验和失败的教训