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问题 单项选择题

以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）

A.个体素质与岗位要求相适应原则

B.群体结构的合理化原则

C.员工个性与企业文化的柔性结合原则

答案

参考答案：C

单项选择题

当你对生活环境感到极端厌倦，不妨“发发疯”松一松绞结的情绪．我所说的“发疯”，当然不是病态的疯，而是超脱世俗框框，去做些自己喜欢做的事．不过，人究竟是人，“发疯”时，必须谨守做人的法则，这就是说，不要妨害他人，你尽管“发疯”．英国邱吉尔时代，有次王室宴请内阁大臣，饭后，那些平日道貌岸然、威严不可近的老家伙们，突然变成顽童，嬉笑追逐，爬桌底，滚地板，大大地疯了大半天．当时，是二次大战末期，纳粹大军压迫英伦，他们肩负民族存亡大任，内心的忧烦、苦恼，是不难想象的，也很自然．据记载，英王并不感诧异，只是微笑避开．我是个“疯"劲很足的人，一有机会就想“疯”，一半是天性，一半是环境压力．我这些年做人，真太辛苦了，要接受种种身心折磨，承受不了，就想反抗．但是，人之异于禽兽的是，禽兽遭遇袭击，必然反噬，人能容忍，容忍到极限，会造成自我伤害，“疯”，可以避免受伤，也可以医疗创伤． “疯”，必须忘人忘我，忘却世间一切纷扰、是非、恩怨、得失，心境平和，洁净一如婴儿，才能达到“疯”的最高境界．我曾在迪斯尼乐园乱跑乱闯，和米老鼠、唐老鸭一齐蹦蹦跳跳，孩子们怕走失，紧紧跟在我后面，直喘气，“疯”得很开心．跟我一起“发疯”的人，有老家伙，也有小伙子，都能“疯”得很投入，因为我们懂得享受“发疯”的乐趣．如想在现实环境中活得愉快，应该学习“发疯”．

下边对第三段的分析有误的是_____．

A．本段交代人“发疯”的前提

B．顺便交代一句，不说也不会误解

C．很重要，无此一段“发疯”就是病态

D．交代体现了文章的辩证性
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选择题

_____ I say Clancy is a smart boy, he still needs to work hard to achieve his goal. [ ]

A. Then

B. When

C. While

D. As

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