人力资源诊断中的指数法主要用于（）。
A.绩效管理
B.气氛调查
C.工作分析
D.胜任力分析
参考答案：B
工程质量事故应按有关程序和规定处理，严重质量事故的归口管理部门是（）。
A.工程质量监督机构
B.国家建设行政主管部门
C.省级建设行政主管部门
D.市、县级建设行政主管部门
