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问题 多项选择题

流水施工的基本特点是（）

A.可以取得最短工期

B.可以取得合理工期

C.可以组织专业化施工

D.施工的连续性、均衡性

E.相邻工作之间可实现合理搭接

答案

参考答案：B, C, D, E

单项选择题

人工流产综合反应（）

A.术中心动过缓，血压下降，面色苍白

B.术后持续 * * 流血

C.术后闭经，有周期性下腹痛

D.术后白带增多，下腹痛伴发热

E.术中剧烈腹痛，刮出物见黄色脂肪组织
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问答题 案例分析题

王某于2009年10月进入一家工厂，与之签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后，工厂还是比较看好王某的工作能力，于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明：培训分两个次进行，第一次是岗前培训，主要内容是工作操作方面的，第二次培训则是技能提高的培训。 11月15日，在第一次培训后，王某有了更好的发展，于是向工厂提出辞职，并得到了工厂的批准。三天后王某就没有再来工厂。12月12日在发放工资的日子王某未能领到工资，在向工厂讨说法时，得到的答复是“双方签订的劳动合同中明确注明辞职要提前一个月通知单位”，以及“职工（包括试用期职工）连续15日未能到岗按旷工处罚一个月工资”。同时在王某第一次培训期间，工厂支付租用了培训教室等费用，没有找王某赔钱已经很仁义了，所以王某辞职后是没有工资的了。 王某反问工厂说试用期内辞职不是提前三天就可以吗？凭什么要一个月？至于那次培训不过是培训些工作需要的内容，并没有进行第二次的技能培训。

通过事件有何建议？
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