工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。 从以上观点中可以推出下列哪项结论( ) ①只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高 ②只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪③随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A．只有①

B．只有②

C．只有③

D．只有①、③

在股票发行核准制下，市场对股票发行有决定权。( )