从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。

A．职业生涯规划
B．人员培训计划
C．薪酬福利计划
D．人员配备计划

赔偿损失规则，有（）。

A.限额赔偿

B.惩罚赔偿

C.等额赔偿

D.扩大赔偿