正所谓无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作，也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则（）

①目标先行原则；

②可操作性原则；

③目标汇总原则；

④相互沟通原则；

⑤动态适应原则

A.②④⑤

B.①②④

C.②③⑤

D.①③④