参考答案：

绩效评价是定期考察和评价组织、管理者、员工等的行为状态和行为结果的活动或过程。绩效评价的种类有：

（1）以评价的客体为标准可以将绩效评价为组织绩效评价和个人绩效评价。

（2）以评价主体为标准可以将绩效评价分为1度绩效评价、90度绩效评价、180度绩效评价和360度评价。

（3）以评价目的与内容为标准可以将绩效评价分为业绩评价、能力评价、态度评价、潜力评价和适应性评价等。

（4）以评价方法为标准可以将绩效评价分为主观评价和客观评价。