高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（　）管理模式。

A．民族中心型

B．多中心型

C．区域中心型

D．全球导向型

施工员的岗位职责是（）

A.编制预决算

B.编制施工进度计划

C.参加质量检验评定

D.绘制施工图，负责整理技术档案

E.组织竣工验收工作