参考答案：

1.对评价结果进行描述而不是判断

2.评价结果应具体而不笼统

3.评价是既要指出进步又要指出不足

4.评价时应避免使用极端化的字眼

5.通过问题解决方式建立未来绩效目标

6.在面谈前后采取其他相关措施