问题 单项选择题

人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、()和组织对员工行为要求,设计各职类职种职层人员的任职资格要求。

A.业务流程

B.企业目标

C.企业愿景

D.企业使命

答案

参考答案:A

填空题
单项选择题