在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）

A、内部传递的冲突

B、人与角色的冲突

C、互相传递的冲突

D、角色负荷过重