以下用人单位不得解除劳动台同的情形是（）。

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 

D.患职业病或者因工负伤并被瞻认丧失或者部分丧失劳动能力的

文件内容尚不成熟，有待于通过实践再行修订的文本是（）。

A.试行本

B.通行本

C.再版本

D.修订本

E.暂行本