问题
多项选择题
(二)
某企业正在对自己的整个企业人力资源供求进行分析与预测，通过对近五年企业人力资源人员变动情况的分析，得到如下人员变动矩阵表：
| 职务 | 人员调动概率 | 离职率 | |||
| 高层管理人员 | 中层管理人员 | 基层管理人员 | 车间工人 | ||
| 高层管理人员 | 0.8 | 0.2 | |||
| 中层管理人员 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | ||
| 基层管理人员 | 0.3 | 0.6 | 0.1 | ||
| 车间工人 | 0.2 | 0.7 | 0.1 | ||
根据历史数据分析，得知基层管理人员数量(y)与公司营业额(x)成线性关系：y=a+bx，a、b分别为40和12。去年公司实现营业额5亿元，今年公司预期实现营业额10亿元。同时，高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和车间工人的比例为1:2:5:10。
根据以上材料，回答下列问题：
人力资源供给预测方法有（）
A．人员核查法
B．管理人员接续计划法
C．马尔可夫模型法
D．以上都不正确
答案
参考答案：A, B, C
解析：
人力资源供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。