问题 判断题

按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

答案

参考答案:

单项选择题
问答题 案例分析题