在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。

A.预测劳动力市场未来供求态势

B.参与制定企业战术目标

C.协助企业制定人力资源目标

D.预测内部员工满意度

E.参与分析企业的人力资源现状

下图是2009年我国工业增加值及不同所有制企业对我国工业增加值的贡献率。从图中可以看出[ ]

A．私营经济在我国工业发展中起主导作用

B．非公有制经济在我国工业发展中发挥着重要作用

C．我国非公有制企业的主体地位越来越突出

D．我国非公制经济对生产力发展具有促进作用