丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任()

A.乙私营企业应受行政处罚

B.解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失

C.对甲公司的损失承担连带责任

D.说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失

利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）

A.贫乏管理式

B.温和命令式

C.权威与服从管理式

D.专权命令式