国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式"层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力．这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为“创新”对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，你最赞同的一种说法是______．

A．在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天”，所以，管理理论必须以这种在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新

B．管理模式需随经济发展而变，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后

C．管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新

D．万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制

某研究者，为了验证氯霉素对伤寒的疗效，在408例伤寒病人中进行对照试验，其中251例用氯霉素治疗，其余157例不用。结果使用组251人中死亡20人，死亡率7．07％，未用组157人中死亡36人，病死率22．8％，已有结论被亲自证实。

在人体实验中使用对照组、安慰剂和"双盲法"（）

A.是对病人的一种欺骗

B.是违背人道主义原则的

C.是违背知情同意原则的

D.以征服疾病为目标，为发展医学的需要，严格控制在不损害病人利益的范围之内使用这一方法，是合乎医学道德的

E.是医学科研中经过考验的正确方法，可以在人体试验中无条件使用