参考答案：

1、影响个人薪酬水平的因素：

1.劳动绩效。

2.职务或岗位。

3.综合素质与技能。

4.工作条件。

5.年龄与工龄。

2、影响企业整体薪酬水平的因素：

1.企业的薪酬策略。

2.企业工资支付能力。

3.生活费用和物价水平。

4.产品的需求弹性。

5.劳动力市场供求状况。

6.地区和行业工资水平。

7.工会的力量。