参考答案：

企业培训制度的主要目的是激励各利益主体参加培训的积极性。

制度内容（1）完善的岗位任职位资格要求；

（2）公平、公正、客观的业绩考核标准；

（3）公平竞争的晋升规定；

（4）以能力和业绩为导向的分配原则。

这个激励包括三个方面：

（1）对员工的激励；

（2）对部门及其主管的激励。

（3）对企业本身的激励。