参考答案：

1.按岗位的工作性质，将企事业单位的全部岗位划分为若干大类；

2.收集岗位信息，进行工作分析；

3.成立岗位评价专家小组，并进行培训；

4.制定岗位评价总体计划和行动方案；

5.找出与岗位相关度高的主要因素，并进行必要的说明；

6.构建工岗位评价指标体系，并统一衡量标准；

7.在重点岗位进行试验；

8.进行岗位评价；

9.撰写岗位评价报告书；

10.对岗位评价工作进行总结。