参考答案：

1.薪酬调查2岗位分析与岗位评价；

3.明确掌握企业劳动力供给与需求关系；

4.明确掌握竞争对手的人工成本状况；

5.明确总体发展战略规划的目标和要求；

6.明确企业的使命、价值观和经营理念；

7.掌握企业的财力状况；

8.掌握企业生产经营特点和员工特点。