参考答案：

1.岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是人；

2.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

3.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程，岗位评价的结果，不但为岗位的分类分级提供前提，也为组织构建公平公正的薪资制度奠定基础。