参考答案：

是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方互动中学习的方法有：

自学、案例分析法：事件处理法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法、管理者训练：

自学：适用于知识、技能、观念、思维、心态等多方面的。

其优点：

1.费用低。

2.不影响工作。

3.学习者自主性强。

4.可体现学习的个别差异。

5.有利于培养员工的自学能力。

其缺点：

1.学习的内容受到限制。

2.学习效果可能存在很大差异。

3.学习中遇到疑问和难题往往得不到答案。

4.容易使自学者感到单调乏味。